• ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General será el máximo órgano de gobierno de la Asociación, el ella se elige y nombra a los cargos directivos, se aprueban los informes anuales y los asuntos de especial importancia. Estará constituida por la totalidad de los miembros que integran la Asociación. Para que la Asamblea quede constituida válidamente en primera convocatoria, habrá de asistir la mitad más uno de sus componentes. En segunda convocatoria podrá quedar constituida dicha Asamblea, cualquiera que sea el número de asistentes, media hora más tarde de la anunciada para la primera convocatoria. Se reune de forma ordinaria una vez cada año. Con carácter extraordinario podrá reunirse cuantas veces lo ordene el Presidente, a petición de la mitad más uno de los componentes de la Junta Directiva, a petición del 25% de los asociados o a petición del Director-Gerente.
   
• JUNTA DIRECTIVA: Es el órgano permanente de gobierno, gestión, administración y dirección de la Asociación. La Junta Directiva actúa como un órgano colegiado, no presidencialista. El voto de cada miembro tendrá el mismo valor, con independencia del cargo que ocupe. Esta compuesta por un número mínimo de 4 miembos y máximo de 29, nombrados en Asamblea General Extraordinaria. En ella estan representados, de forma estadistica y proporcional, en la medida de lo posible, todos los sectores económicos y territorios donde desarrollan activiad económica los empresarios asociados. Su función es la de debatir, tomar decisiones y dirigir las actividades de la Asociación para el ejercicio y desarrollo de las facultades y fines señalados en sus Estatutos, estableciendo los servicios técnicos de estudio, asesoramiento y demás que se consideren oportunos. Para todo ello se apoyará en la Gerencia.
   
• COMITÉ EJECUTIVO: Existe un comité permanente formado por presidente, vicepresidentes, secretario, tesorero y gerente. Sus funciones son la supervisión de los asuntos estratégicos de la Asociación y ejerce de órgano consultivo del Gerente entre reuniones de la Directiva. Sus miembros están en permanente contacto con la Asociación y se reunen en cualquier momento a petición del Gerente.

La Junta Directiva es elegida democráticamente en listas abiertas, representando, en la medida de lo posible, a la base asociativa de forma sectorial y territorial; hoy son 19 miembros. Se reúne cada 2 meses de forma ordinaria y de forma extraordinaria cada vez que es necesario.

Método para la elección de Directivos
 

Se elige siguiendo principios democráticos, en listas abiertas, de forma que los asociados pueden proponer a sus representantes mediante los correspondientes avales. La Junta Directiva saliente propondrá a la Asamblea General el nombramiento de los miembros de la nueva Junta Dirctiva que hayan obtenido la aprobación por una mayoría de 2/3 de sus miembros. Para pertenecer a la Junta Directiva se requiere que el Asociado propuesto tenga más de un año de antigüedad en al Asociación. De entre sus miembros nombrados por la Asamblea General para los cargos de Vicepresidentes, la Junta Directiva designará al Presidente de turno, con sujeción a lo dispuesto en sus Estatutos.  

En caso de que la lista no haya podido consensuarse será la Asamblea quien, de forma soberana, elija a los miembros de la Junta Directiva, conforme a los Estatutos.

• Presidente, Secretario y Tesorero. Son cargos orgánicos consensuados en el seno de la Directiva y que son refrendados por Asamblea General, entre personas cualificadas y de reconocido carácter comarcal (no localistas).
• Vicepresidentes. Se elige a un máximo de 7 vicepresidentes, que deberán representar  en la medida de lo posible, de forma estadística y proporcional, a todos los sectores económicos y territorios donde desarrollan actividad económica los empresarios asociados. La Junta Directiva determina en cada momento la prelación de los Vicepresidentes y elige de entre ellos al Presidente, rotando cada año.
• Vocales Sectoriales. Un número de vocales proporcional al número de asociados hasta completar un número máximo de 29 mienbros en la Junta Directiva. Serán representativos, en la medida de lo posible, de la composición sectorial y territorial de la base asociativa.

Funciones de los Cargos Directivos

• Presidente: Presidir la Asamblea y la Junta Directiva de la Asociación, dirigiendo los debates y el orden de las reuniones. Representar a la Asociación legalmente en cuantos actos o asuntos sean de interés para la misma. 
• Vicepresidentes: asumirán las funciones de Presidente en caso de ausencia, enfermedad o renuncia de éste, y ejercerán cuantas funciones le fueran delegadas por éste.
• Secretario: Actuar como Secretario de la Junta Directiva y de la Asamblea General, cuyo archivo de actas llevará al día. Vigilará el cumplimiento general de las normas estatutarias y los Acuerdos de la Directiva e inspeccionará personalmente los servicios.
• Tesorero: Será el encargado del régimen económico de la Asociación y llevará los archivos de ingresos y gastos. Supervisará la información sobre los cobros y pagos.
• Vocales: Tendrán la obligación de asistir a cuantas reuniones celebre la Junta Directiva, y en las mismas actuarán con voz y voto, formando parte de la toda de decisiones en términos de igualdad respecto a los demás cargos.
• Director-Gerente: Tiene carácter profesional-técnico y no forma parte en la toma de decisiones, actuando con voz, pero sin voto en sus Organos de Gobierno. Depende jerárquicamente de la Junta Directiva y su función es la de llevar a buen fin los Acuerdos adoptados y asistír técnicamente a la misma, estando bajo su cargo la dirección y gestión de la Asociación. Se elige y nombra en Asamblea General Extraordinaria, requirendo para ello la confianza de la mayoría absoluta de la misma, expresada por sufragio.